Od ponad 15 lat wspomaga menedżerów i innych pracowników firm w rozwoju zawodowym i osobistym. Doświadczony menedżer, konsultant, trener i coach (ICC, Marshall Goldsmith, Co-Active Coaching).

Od 1999 roku prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą. Doświadczenia zawodowe zdobyte zarówno w trakcie pracy związanej z zarządzaniem, sprzedażą, szkoleniami, jak i własnego doskonalenia wykorzystuje zarówno do prowadzenia treningów dla grup oraz coachingów indywidualnych (coaching dla menedżerów, executive coaching).

W ramach prowadzonych szkoleń specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania zespołem, pełnienia roli menedżera, współpracy w firmie, oraz rozwoju osobistego ze szczególnym uwzględnieniem wprowadzania zmian.

Konsultant i coach. Od 2001 r. W ramach firmy KLK specjalizuje się w tworzeniu programów szkoleniowych i rozwojowych z zakresu zarządzania, wprowadzania zmian oraz współpracy w organizacji.

Z wykształcenia psycholog i coach. Doświadczenie zawodowe  w korporacji w dziale HR z jednej strony i trenerskie z drugiej jest znakomitą bazą do przygotowywania autorskich programów szkoleniowych nastawionych na trwały rozwój kompetencji.

Jako coach prowadzi coaching indywidualny, głównie z kadrą menedżerską, nakierowany na wzrost efektywności podejmowanych działań, określenie kierunku rozwoju osobistego w ramach organizacji, a także wsparcie w rozwoju kompetencji interpersonalnych zwłaszcza w sytuacji zmiany pełnionej roli w organizacji.

Konsultant i trener . Doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem, coachingiem, negocjacjami, sprzedażą, obsługą Klientów, telemarketingiem, upsellingiem oraz szkoleniami produktowymi, a także oceną efektywności szkoleń oraz testowaniem nowych projektów zdobywał w Warmus Marketing Poland, a następnie w wydawnictwie Media Express sp. z o.o.

W KLK specjalizuje się w prowadzeniu projektów szkoleniowych z zakresu technik sprzedaży, obsługi Klientów, telemarketingu, negocjacji handlowych, współpracy w zespole i postaw pro aktywnych, dzieląc się swoją wiedzą i praktycznym doświadczeniem.

Psycholog; absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego; od 1995 r. działa na rynku pracy jako konsultant; przygotowuje i prowadzi projekty Assessment Center oraz Development Center, projekty rekrutacyjne i audyty kadry menedżerskiej; bierze również udział w projektach z zakresu zarządzania kadrami dla administracji publicznej i jednostek samorządu terytorialnego; prowadzi warsztaty i szkolenia z tematyki rynku pracy dla nauczycieli i doradców zawodowych.

W ramach wieloletniej współpracy z KLK przygotowuje i prowadzi indywidualne programy oceny i rozwoju kompetencji, bazujące m.in. na wykorzystaniu różnorodnych testów kompetencyjnych oraz metodologii Development Center.

Coach współpracujący z KLK. Ponad 11 lat w pracy w międzynarodowych korporacjach w dziale marketingu i sprzedaży oraz stanowiskach menadżerskich w działach HR.

Ma szerokie doświadczenie w obszarze HR – zarządzania ludźmi w zakresie rekrutacji, wdrażania systemów motywacyjnych, systemu ocen pracowniczych, planowania i prowadzenia szkoleń, rozpoznawania potencjału i planowaniu dróg rozwoju.

Na przestrzeni lat zyskała doświadczenie w prowadzeniu zarówno coachingu grupowego jak i w relacjach indywidualnych zarówno w biznesie jak i life coaching. W biznesie specjalizuje się przede wszystkim w rozwoju umiejętności przywódczych, delegowaniu i monitorowaniu zadań, umiejętnym wyznaczaniu celów krótko- i długo- terminowych, w planowaniu ścieżek kariery, a także w rozpoznawaniu i kreowaniu stylów zarządzania.

Ukończyła Co-Active Coaching Academy prowadzoną przez “The Coaches Training Institute”. Posiada certyfikat CPCC (Cerified Proffessional Co-active Coach) jest również autoryzowanym facylitatorem narzędzia „Team Diagnostic” Team Coaching Internetional  w zakresie coachingu zespołów. Jest także trenerem coachingu.

Wieloletni praktyk, z wykształcenia pedagog, karierę w handlu rozpoczynał w latach 80-tych od własnej działalności, w latach 90-tych pracował w strukturach handlowych Philip Morris Polska i PTC Era GSM, następnie szkoleniowiec i konsultant w Ernst&Young, Star Foods SA. i Scandinavian Tobacco SA.

Od ponad dziesięciu lat tworzy programy i prowadzi szkolenia dla handlowców i menadżerów, między innymi z zakresu sprzedaży, negocjacji dla handlowców i pracowników obsługi klienta, zarządzania zespołem, wystąpień publicznych, a także szkolenia trenerskie dla menadżerów i specjalistów. Obecnie trener biznesu i Coach (Międzynarodowy Certyfikat ICC, Certyfikat Thomas Intl).